Юмор про двери

Предприятие "Бобр Дорс" объявляет об открытии традиционной ежемесячной вакансии специалиста Отдела Качества.
Требования к кандидату: психически устойчивый, физически здоровый и выносливый мужчина с высоким порогом болевой чувствительности. Дефекты слуха, речи, наличие вредных привычек значения не имеют. Справка от окулиста и других узких специалистов не требуется. Предпочтение отдается несемейным кандидатам, лучше военным, прошедшим службу в "горячих точках". Условия занятости - непрекращающаяся. Мотивационный пакет: СоцКонверт, СпецПаек, Санаторно-курортное лечение (2 раза в год), услуги юриста, массажиста, адвоката, стоматолога, хирурга травматолога, психотерапевта. В случае прекращения трудового контракта по независящим от сторон причинам (ст.13 трудового соглашения) семье соискателя выплачивается средний годовой доход.
Порядок начисления бонусов: 53,3% от инвойсной стоимости каждой невозвращенной межкомнатной двери. Выплачивается на следующий день после истечения гарантийного срока.

Предприятие "ХАроший Лес" радо объявить о новой услуге для клиентов. Теперь Вы можете не просто купить у нас дверь, но и выбрать на нашей делянке дерево, из которого будет изготовлена Ваша дверь. Однако, ответственность за качественные и эстетические характеристики двери в этом случае несет Покупатель.

Предприятие "Маленький оранжевый завод, стоящий в поле над которым плывут облака" примет в дар : саженцы быстрорастущих, быстросохнущих, плохо воспламеняемых, легкообрабатываемых, бессучковых пород дерева или что-нибудь другое… лучше итальянское или испанское. Красивое, лучше полезное или в рабочем состоянии.

Предприятие "СтокВстык" приглашает вступить в клуб "Тем кому за 66". В клуб приглашаются дилеры предприятий "ХАроший Лес" , "Бобр Дорс", "Маленький оранжевый завод, стоящий в поле над которым плывут облака" и других фабрик. Для вступивших в клуб на условиях конфеденциальности бонус: членский билет клуба "Тем кому за 62".

Предприятие "Юный Дверник", заботясь о своих клиентах, радо сообщить об очередном, третьем в этом году, увеличении гарантийного срока на продукцию. В это трудно поверить, но теперь это уже 18 дней.

2-5 января. Лучше хорошо отдыхать, чем плохо работать.
7 января. Рождество Христово (Православное). Нерабочий день.
15-22 января - рискованные для отгрузки дни, т.к. по многолетним наблюдениям на эти дни приходятся, как правило, самые морозные дни в году. Плохо заводятся автомобили, дети не посещают садики и школы, родители вынуждены не ходить на работу.
1-8 февраля - рискованные для отгрузки дни, т.к. по многолетним наблюдениям на эти дни приходятся, как правило, самые снежные дни в году. Дороги плохо чистятся от снега. Парализуется движение грузового и пассажирского автотранспорта.
8-14 февраля - масленичная неделя.
23 февраля - день защитника Отечества.
24 февраля - день после дня защитника Отечества.
29 февраля - Просто очень рискованный для отгрузки день. Риск не отгрузиться составляет 75%.
2-7 марта - неделя подготовки к международному Дню Женщин.
8 марта - международный День Женщин.
9 марта - день после Дня Женщин.
1 апреля - день, когда все очень долго задумываются над услышанным, что бы не выглядеть глупо. Очень снижается производительность труда.
2 апреля - день, когда все обсуждают кто вчера выглядел глупее всех. Также отличается очень низкой производительностью труда.
4 апреля - Православная и Католическая Пасха. 13 апреля - Радоница.
15 апреля - 30 апреля - рискованный для отгрузки период в связи с введением, весенних ограничений на ось, связанных с паводком.
1 мая - Праздник Труда. Нерабочий День.
2-8 мая - дни, благоприятные для посева картофеля. Почти официальные нерабочие дни.
9 мая - День Победы. Нерабочий День.
3 июля- День Независимости Республики Беларусь. Нерабочий День.
7 июля - день после Ивана Купалы - Народного праздника, когда ищут всю ночь Цветок папоротника - "Папарать Кветку", а без сна какая работа.
8-28 июля - рискованные для отгрузки дни, т.к. по многолетним наблюдениям на эти дни приходятся, как правило, самые дождливые дни в году. Территория фабрики затапливается, многие агрегаты выходят из строя из-за долгого прямого контакта с водой. Плохо сушится древесина.
1-20 августа - пик отпусков. Среднесписочная численность фактически занятых на производстве людей в эти дни может доходить до 50% общей численности.
30 августа - день подготовки родителей к первому школьному дню детей.
5-15 сентября период уборки картофеля.
29 сентября -15 октября. - уже холодно а отопление еще не работает. Очень снижается производительность труда.
20 октября - 10 ноября - рискованный период пиковой заболеваемости всеми видами гриппа и респираторных заболеваний. Численность болеющих может достигать 30% списочного состава.
25 декабря - Католическое Рождество.
26 декабря - 1 января Подготовка к Новому Году и непосредственно Новый Год.

Кроме указанных дней нежелательно планировать отгрузки на понедельники и пятницы (исключение составляют пятницы перед рабочими субботами).
Если все же Ваша отгрузка не попала ни на одну из указанных дат или периодов, но при этом задержалась, то будьте к нам снисходительны , мы восточные славяне, а менталитет неизлечим.